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工作未滿三個月等於一輩子完蛋?有網友在mobile01發文詢問,表示自己跟朋友聊天,朋友告訴他不管離職理由是什麼,勞保紀錄會永遠跟著你,不管到了哪個公司,只要看到有做三個月就不做的紀錄,哪裡還有人敢錄取?讓網友忍不住詢問,「難道進一間公司,看到不符前置協商流程合自己期望還要忍三年嗎」?

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急需現金周轉有網友留言回應,認為沒那麼嚴重,整合負債推薦頂多不把這段經歷寫入履歷就好;也有人表示,老闆不會沒事特別去看你勞保個資,在意的應該是你的學經歷,況且看了又如何?除非一年換了非常多工作,這時候才需要研究一下自己到底出了什麼問題。

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個人信貸比較也有網友認真分析,應該是要看職位的重要性。如果是一般基層員工,又算特別打去問,對方公司也不一定知道在問的票貼利息信貸試算excel是誰;如果應徵的職位是中階主管,那可能就會去稍微打探一下消息;如身上沒錢怎麼辦果應徵高階主管,因為絕大多數都彼此認識,應該都是互相挖角跳槽,沒有靠應徵、就不需要特別打探。

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也有網友建議,如果未滿三個月就自動離職,其實老實向面試官說明也沒有關係,「如果民間二三胎你是因為對離職公司的未來方向及自身規劃的因素而離職,也許面試官還會覺得你是個有方向知道自己要甚麼的求職者,而不是來打混摸魚的,這不是反而加分?」

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